職涯決策前，需要什麼做為基底？
做職涯決策前，需要先自我了解 – 掌握自己的興趣、能力、價值觀，這是最常被忽略的，我們可以透過自我探索、牌卡、測評、技能盤點等多種方式去自我了解。另外，主動搜尋職業資訊 – 工作內容條件、產業類型、公司文化等去進一步獲取更多相關資訊，是一種對自己職涯決策負責的表現。
透過職涯發展諮詢師的服務能協助引導逐步認識自己和了解需求，並為自己建立解決問題的能力
換個情境說
把妹追男前，需要做什麼？
要先了解自己的興趣(喜歡哪一類型)、能力(哪些優勢)、價值觀(以結婚為目的還是享受當下？)。另外，主動搜集對方的資訊、興趣喜好、擇偶條件，這樣一來是不是比較有機會？
不管是做哪種生涯決策前，都要知己知彼！就跟把妹追男一樣
做職涯決策前，要有什麼樣的心態？
1. 任何的決策或選擇都是面向未來的冒險
我們做出的決策，都是基於當下所擁有的資訊、自身現況和環境等因素去展開後面的路，未來是不可預知的，可能會有各種因素、風險和機遇，我們可以盡可能的把自己想做的和能做的事情做好。
2. 每一個決策或選項都不會是完美的
決策或選擇，本身就是一個取捨的過程，取決於我們的價值觀，我們重視什麼、在意什麼，什麼是不可取代的又有什麼是可以被割捨的，凡是人總有取捨，取捨後的選項才會是適合你的選項。
3. 對自己的決策和選擇負責
不要依賴旁人為你做出決策或選擇，自己的決策自己負責，選擇本身沒有對錯好壞，每個選擇都是有意義的。你才是車的駕駛，方向盤一直都在你的手上，做每個決策前，靜下心好好想一想。
擺正心態並培養獨立思考的能力，才能面對問題、分析與解決職涯困境，做出合適的職涯決策！
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